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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 用數(shù)量指標(biāo)對(duì)每種情況中可能有或可能沒(méi)有的心理現(xiàn)象進(jìn)行分析的方法是(　　)

    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    用數(shù)量指標(biāo)對(duì)每種情況中可能有或可能沒(méi)有的心理現(xiàn)象進(jìn)行分析的方法是(　　)

    • A、趨勢(shì)分析
    • B、抉擇分析
    • C、相關(guān)分析
    • D、因素分析
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    20世紀(jì)80年代初興起了一個(gè)新的組織管理科學(xué)理論，它的興起標(biāo)志著組織管理科學(xué)研究進(jìn)入新的階段。這一理論是(　)

    • A、行為科學(xué)理論
    • B、權(quán)變管理理論
    • C、組織文化理論
    • D、人際關(guān)系理論

    把組織作為一個(gè)整體來(lái)研究組織的心理與行為規(guī)律的是(　　　)

    • A、行為科學(xué)
    • B、組織科學(xué)
    • C、微觀組織行為學(xué)
    • D、宏觀組織行為學(xué)

    在人的個(gè)性特點(diǎn)中，決定一個(gè)人在他人心目中印象的關(guān)鍵因素是(　　)

    • A、外貌
    • B、聰明
    • C、熱情
    • D、能力

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